Working for Louis Widmer
The courage to be independent – this has been a particular distinguishing feature of Louis Widmer since it was founded. The Swiss family-run company strives for independence and takes responsibility. Louis Widmer consistently places the obligations to employees ahead of short-term profit optimisation – since 1960 and also in the future.
Our employees – our values
As a responsible employer, Louis Widmer is committed to the well-being and further development of employees:
- Louis Widmer provides a motivating environment, characterised by respectful conduct with one another
- Employees can further develop their skills - qualified management and professional development programmes are available
- Equal opportunity is a key value at Louis Widmer: 50% of the management team are women, 50% are men
- Remuneration and social benefits are fair and adequate
- Workplaces are safely equipped - accident risks are minimised through prevention
Louis Widmer takes responsibility
Responsibility is one of the most important success factors of Louis Widmer, according to Annemarie Widmer. “Responsibility to our employees is important. In the family-run business, the Widmer family stands firmly behind the company with its commitment and capital. This gives the employees the reassurance that we stand behind them too.”
Current Job Openings
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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Zeitnahe und kundenorientierte Bearbeitung der CSB-Supportanfragen aller Louis Widmer Gesellschaften (International)
- First- und Second-Level Support für CSB und BI inklusive der Koordination mit externen Vertragspartnern
- Erkennen und Umsetzen von Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich CSB und BI sowie von generellen Prozessen
- Dokumentation von Support-Anfragen
- Schulung von CSB-Anwendern
- Involvierung in CSB-Projekte sowie die Einarbeitung in Systeme und Aufgaben ausserhalb des CSB
- Übernahme von diversen Stellvertretungsaufgaben im IT-Bereich (Gesamtbetreuung der User bei Fragen, Betreuung und Support CRM, etc.)
SIE BRINGEN MIT:
- Weiterbildung im Informatikbereich oder langjährige Erfahrung im Bereich IT und User-Support
- Fundierte ERP-Kenntnisse im Bereich CSB und Business Intelligence (BI)
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Selbständiges und genaues Arbeiten
- Offenheit für neue Lösungen und Herausforderungen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine Tätigkeit, welche bezüglich Arbeitsort grösstenteils ortsungebunden ist
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen: Louis Widmer SA, Frau Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren
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Ihre Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung und das Umstellen der Abfüllmaschinen und Produktionsanlagen
- Leitung von technischen Projekten zur Verbesserung und Optimiereung unserer Produktionsprozesse
- Unterstützung des Leiters Konfektion und Vertretung während dessen Abwesenheit
- Erster Ansprechpartner bei technischen Problemen und Koordination der Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit unseren Mechanikern und der Qualitätssicherung
- Verantwortung für die Qualifizierung und Dokumentation unserer Maschinen
- Beschaffung und Verwaltung von Ersatzteilen für unsere Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheits- und Hygienestandards sowie Durchführung von regelmässigen Sicherheitsüberprüfungen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, idealerweise mit Zusatzkenntnissen in der Elektronik
- Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, vorzugsweise in der Pharma-, Kosmetik- oder Lebensmittelindustrie
- Erfahrung in der Projektleitung und der Führung von technischen Teams
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung in der Analyse und der Lösung von technischen Problemen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwendung von MS Office
- Hohes Mass an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und familiengeführten Unternehmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Produktionsanlagen und Technologien
- Umfangsreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung in den Bereichen Technik und Projektmanagement
- Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motivierendes sowie kollegiales Arbeitsklima
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zustellung Ihrer Bewerbung an: Louis Widmer SA, Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren
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