Arbeiten bei Louis Widmer
Mut zur Eigenständigkeit – dies zeichnet Louis Widmer seit der Gründung besonders aus. Das Schweizer Familienunternehmen setzt auf Unabhängigkeit und übernimmt Verantwortung. So stellt Louis Widmer die Pflichten gegenüber Mitarbeitenden konsequent vor kurzfristige Gewinnoptimierungen – seit 1960 und auch in Zukunft.
Unsere Mitarbeitenden – unsere Werte
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber engagiert sich Louis Widmer für das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden:
- Louis Widmer bietet ein motivierendes Umfeld, geprägt vom respektvollen Umgang miteinander
- Mitarbeitende können sich entsprechend ihren Fähigkeiten weiterentwickeln – qualifizierte Führungskräfte und Weiterbildungsprogramme stehen ihnen zur Seite
- Chancengleichheit ist bei Louis Widmer ein zentraler Wert: 50% des Führungskreises sind Frauen, 50% sind Männer
- Entlöhnung und Sozialleistungen sind fair und adäquat
- Arbeitsplätze sind sicher ausgestattet – Unfallrisiken wird präventiv entgegengewirkt
Louis Widmer übernimmt Verantwortung
Verantwortung ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von Louis Widmer, so Annemarie Widmer. «Wichtig ist uns die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Familienunternehmen steht die Familie Widmer mit ihrem Engagement und ihrem Kapital hinter der Firma. Das gibt den Mitarbeitenden die Sicherheit, dass wir auch hinter ihnen stehen.»
Offene Jobs
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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Zeitnahe und kundenorientierte Bearbeitung der CSB-Supportanfragen aller Louis Widmer Gesellschaften (International)
- First- und Second-Level Support für CSB und BI inklusive der Koordination mit externen Vertragspartnern
- Erkennen und Umsetzen von Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich CSB und BI sowie von generellen Prozessen
- Dokumentation von Support-Anfragen
- Schulung von CSB-Anwendern
- Involvierung in CSB-Projekte sowie die Einarbeitung in Systeme und Aufgaben ausserhalb des CSB
- Übernahme von diversen Stellvertretungsaufgaben im IT-Bereich (Gesamtbetreuung der User bei Fragen, Betreuung und Support CRM, etc.)
SIE BRINGEN MIT:
- Weiterbildung im Informatikbereich oder langjährige Erfahrung im Bereich IT und User-Support
- Fundierte ERP-Kenntnisse im Bereich CSB und Business Intelligence (BI)
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Selbständiges und genaues Arbeiten
- Offenheit für neue Lösungen und Herausforderungen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine Tätigkeit, welche bezüglich Arbeitsort grösstenteils ortsungebunden ist
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen: Louis Widmer SA, Frau Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren
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Ihre Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung und das Umstellen der Abfüllmaschinen und Produktionsanlagen
- Leitung von technischen Projekten zur Verbesserung und Optimiereung unserer Produktionsprozesse
- Unterstützung des Leiters Konfektion und Vertretung während dessen Abwesenheit
- Erster Ansprechpartner bei technischen Problemen und Koordination der Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit unseren Mechanikern und der Qualitätssicherung
- Verantwortung für die Qualifizierung und Dokumentation unserer Maschinen
- Beschaffung und Verwaltung von Ersatzteilen für unsere Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheits- und Hygienestandards sowie Durchführung von regelmässigen Sicherheitsüberprüfungen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, idealerweise mit Zusatzkenntnissen in der Elektronik
- Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, vorzugsweise in der Pharma-, Kosmetik- oder Lebensmittelindustrie
- Erfahrung in der Projektleitung und der Führung von technischen Teams
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung in der Analyse und der Lösung von technischen Problemen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwendung von MS Office
- Hohes Mass an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und familiengeführten Unternehmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Produktionsanlagen und Technologien
- Umfangsreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung in den Bereichen Technik und Projektmanagement
- Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motivierendes sowie kollegiales Arbeitsklima
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zustellung Ihrer Bewerbung an: Louis Widmer SA, Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren
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Keine passende Stelle für Sie dabei? Neue Jobs werden regelmässig auf unserer Webseite ausgeschrieben – wir sind immer wieder auf der Suche nach neuen Talenten.
Wir müssen Sie jetzt kennenlernen? Senden Sie uns Ihre Spontanbewerbung. Wir freuen uns von Ihnen zu lesen.