Travailler chez Louis Widmer
Le courage d’être indépendant: voilà ce qui caractérise Louis Widmer depuis sa fondation. Cette entreprise familiale suisse mise sur l’indépendance et assume ses responsabilités. Depuis 1960, Louis Widmer a toujours fait passer ses obligations envers son personnel avant l’optimisation des bénéfices à court terme. Nous continuerons de le faire à l’avenir.
Notre personnel – nos valeurs
En tant qu’employeur responsable, Louis Widmer s’engage à assurer le bien-être et l’évolution professionnelle de son personnel:
- Louis Widmer offre un environnement motivant, caractérisé par des interactions respectueuses.
- Le personnel peut se développer en fonction de ses compétences grâce au soutien apporté par des responsables qualifiés et par des programmes de formation continue.
- L’égalité des chances est une valeur fondamentale chez Louis Widmer: sa direction comprend 50% de femmes et 50% d’hommes.
- Les salaires et les prestations sociales sont équitables et appropriés.
- Les postes de travail sont équipés de manière sûre. Les risques d’accident sont contrés de manière préventive.
Louis Widmer assume ses responsabilités
La responsabilité est l’un des facteurs les plus importants de la réussite de Louis Widmer, selon Annemarie Widmer. «Nous assumons nos responsabilités envers nos collaboratrices et nos collaborateurs. Dans ce contexte familial, la famille Widmer soutient l’entreprise par son engagement et son capital. Cela donne à notre personnel l’assurance que nous le soutenons également.»
Postes vacants
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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Zeitnahe und kundenorientierte Bearbeitung der CSB-Supportanfragen aller Louis Widmer Gesellschaften (International)
- First- und Second-Level Support für CSB und BI inklusive der Koordination mit externen Vertragspartnern
- Erkennen und Umsetzen von Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich CSB und BI sowie von generellen Prozessen
- Dokumentation von Support-Anfragen
- Schulung von CSB-Anwendern
- Involvierung in CSB-Projekte sowie die Einarbeitung in Systeme und Aufgaben ausserhalb des CSB
- Übernahme von diversen Stellvertretungsaufgaben im IT-Bereich (Gesamtbetreuung der User bei Fragen, Betreuung und Support CRM, etc.)
SIE BRINGEN MIT:
- Weiterbildung im Informatikbereich oder langjährige Erfahrung im Bereich IT und User-Support
- Fundierte ERP-Kenntnisse im Bereich CSB und Business Intelligence (BI)
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Selbständiges und genaues Arbeiten
- Offenheit für neue Lösungen und Herausforderungen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine Tätigkeit, welche bezüglich Arbeitsort grösstenteils ortsungebunden ist
- Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem Traditionsunternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen: Louis Widmer SA, Frau Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren
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Ihre Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung und das Umstellen der Abfüllmaschinen und Produktionsanlagen
- Leitung von technischen Projekten zur Verbesserung und Optimiereung unserer Produktionsprozesse
- Unterstützung des Leiters Konfektion und Vertretung während dessen Abwesenheit
- Erster Ansprechpartner bei technischen Problemen und Koordination der Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit unseren Mechanikern und der Qualitätssicherung
- Verantwortung für die Qualifizierung und Dokumentation unserer Maschinen
- Beschaffung und Verwaltung von Ersatzteilen für unsere Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheits- und Hygienestandards sowie Durchführung von regelmässigen Sicherheitsüberprüfungen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, idealerweise mit Zusatzkenntnissen in der Elektronik
- Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, vorzugsweise in der Pharma-, Kosmetik- oder Lebensmittelindustrie
- Erfahrung in der Projektleitung und der Führung von technischen Teams
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung in der Analyse und der Lösung von technischen Problemen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwendung von MS Office
- Hohes Mass an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und familiengeführten Unternehmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Produktionsanlagen und Technologien
- Umfangsreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung in den Bereichen Technik und Projektmanagement
- Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motivierendes sowie kollegiales Arbeitsklima
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zustellung Ihrer Bewerbung an: Louis Widmer SA, Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren
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